科特特博士的最新书, 改变,可用于立即预订。 今天得到你的副本!

我们是谁

每个组织都面临加速变革的挑战。在Kotter,我们帮助它成为一个机会。

科特通过几十年的哈佛研究和现实世界经验开创了改变的科学。我们快速迎接业务问题的核心,并启用新的性能,领导和团队合作。通过我们的工作,从根本上新的工作方式出现,清除了思想和行为的转变的道路。

我们雇用人们大胆地相信它是可能的。因为它是。我们挑战自己,就像我们挑战我们的客户 - 顽固地信仰,这就是如此可能。我们知道什么变化感觉如;敢于兴奋地试图建立一些尚不存在的东西,以及选择开始的地方的不适和不确定性。我们的成功不仅仅是我们的方法和原则 - 它是人们。我们分享一个共同的目的:看到更多人的领导力,并使我们的客户组织更好,日复一日。

数百万领先。数十亿个受益。

角色

我们正在寻找一个激励,有才华的多才多艺的候选人,他寻求充满挑战和有益的机会,以利用一个有差异的动态公司影响他们的职业生涯的轨迹。

我们考虑在我们的咨询订购中的Kotter处于Kotter的入门级角色。我们不是在寻找特定的学位或背景焦点。我们确实需要恒星学术表现作为您对学习的承诺和实现优异成果的能力的证据。我们相信您的成功更依赖于您成为领导者的能力和愿望,积极贡献,为您的想法倡导,成为团队的一部分,努力工作,并有所作为。您将向在致力于客户参与的参与团队提供主要行政支持。在这样做时,您将看到我们如何在世界各地的各种行业中与客户合作,以​​实现惊人的结果。您将合作并由一支才华横溢的专业团队合作。您将有机会学习和实现我们如何互相工作,以及我们的客户影响人员和业务结果。

主要职责和责任

顾问的主要责任是支持客户参与的参与团队。这种支持的性质将因参与而有所不同,有时是客户面临旅行的客户,可能包括以下任何活动:

  • 支持Kotter参与团队,并在参与活动和项目管理方面。提供的支持类型包括但不限于分析,文档准备,数字备案/录制,调度和其他行政/参与支持需求。
  • 对客户和潜在客户及其行业进行相关研究。
  • 参加会议和研究讨论;文件进展和调查结果。
  • 协助科特特团队在筹备和支持期间,讲习班,教育会议,业务发展和会议(内部和客户)。
  • 为会议,研讨会等准备客户准备的材料

理想的候选人

理想的候选人将有一个偏见的动作,具有赛道记录和超过期望。他们将拥有强大的组织和沟通技巧,主动心态朝向提供解决方案。好奇心和学习的饥饿是必要的,以及建立和保持强有力的关系的能力。含糊不清和擅长的舒适,影响和领导别人。

所需的技能,经验和知识

  • 优越的研究,分析和解决问题的技巧
  • 在团队合作和领导层中证明了能力
  • 学习,申请和传达业务相关概念和想法的能力
  • 有效的听力技巧和关注细节
  • 强大的书面和口头沟通技巧
  • 展示时间管理技能:主动思考和规划
  • 技术技能 - 精通使用Microsoft Office Suite,Google文档,在线研究等各种平台和设备以及对新技术的兴趣和沟通方式
  • 愿意经常出差
  • 学士学位所需的认可大学学士学位
  • 3.4或更高的累积GPA和/或硕士学位
顾问在科特特的角色是一种动态和流体,永远改变。它甚至可以看出与项目的项目完全不同。这是它的美丽是可以帮助每个人对自己的优势发挥作用,同时也找到了新的专业增长领域。

Kristin Oberdorf,校长 / Chicago, IL

现在申请

如果符合所有要求,请点击 这里 to apply.

附加信息

到所有招聘机构:Kotter International,Inc。只接受我们批准的代理商的代理商。请不要将恢复为Kotter International员工或发送到任何科特特国际地点。科特特国际,Inc。不对任何与未经请求的简历有关的费用负责。

科特特国际致力于创造一个不同的环境,很自豪能成为一个平等的机会雇主。所有合格的申请人都将在不考虑种族,色彩,宗教,性别,性别认同或表达,性取向,国家来源,遗传,残疾,年龄,退伍军人身体身体或精神残疾,婚姻状况或任何其他身份受到保护的情况下通过联邦,州或地方法律。

请不要打电话给这份职位发布。

请不要联系关于其他服务,产品或商业利益的工作海报。

选择客户端