在 变革之心，作者从数百次采访中挑选出了34家最具规模，最具启发性和生动形象的公司。约翰·科特（John 科特）博士确定的变革的八个阶段中的每个阶段都组织有章节’s 1996 bestseller 领导变革，作者巧妙地将成功案例与模糊案例进行对比，然后利用比较对比格式进行生动的“如何/不可以”讨论。
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变革的心
约翰·科特博士和丹·科恩博士
