我们是谁

科特 是领导复杂变革的全球领导者。由全球最重要的变革专家John 科特 博士创立,我们的工作基于在哈佛商学院进行的数十年实证研究。 2017年,Kotter International被《企业家》杂志评为顶级小型企业文化。我们认为领导力必须包容而不是排他。领导力的“为什么”是最重要的:要对人员和组织产生积极而持久的影响,我们需要大量协调的人员装备人员,以改变他们的组织并教别人如何做。数以百万计的领导者,数十亿受益。

我们的校长对满足客户需求充满想象力!他们的工作深度和广度和影响力与其他咨询公司不同。

Jimmy Leppert,董事总经理 /加利福尼亚洛杉矶

理想的Kotter候选人

  • 对领导能力和变革格局充满智慧和热情
  • 学习旺盛,有扎实的变革基础,尤其是Kotter博士的工作
  • 具有讲故事能力的讲故事者
  • 出色的促进者以及良好的业务发展能力
  • 鼓舞人心的领导者和优秀的队友
  • 对多家公司或行业的深入了解和领导经验
  • 教练和导师
  • 在维持团队整体成功和工作流程的同时,管理项目业务操作的能力。
  • 优秀的提案撰写者,具有较强的沟通能力
  • 对推动客户成功以及变革如何影响成功的高商业头脑。
  • 一种自然的能力,可以通过建立勇气和坦率的方式建立关系,从而与客户和同事建立信誉,信任和机会。
  • 协作者,团队合作者,领导者,具有出色的沟通能力和对您所做工作的热情。
  • 担任C-Suite顾问的角色

资格

  • 具有出色学习成绩的学士学位,具有高级学位或MBA优先(商业,金融或相关领域)
  • 7-15年的经验/经验证的往绩 在提供咨询服务的外部咨询或业务角色中。有多个公司/客户的经验者优先。有在顶级咨询公司工作的丰富经验。
  • 优先考虑当前开放的前四名咨询公司的变更管理经验
  • 已拥有客户参与度或大型参与度的很大一部分。
  • 强大的客户管理和/或高级咨询经验
  • 具有能源,医疗保健,非营利或教育方面的经验
  • 优秀的书面和表达能力
  • 此职位需要旅行。金额取决于项目要求。
校长负责日常工作;它们是关系和参与工作之间的联络人。

导演瑞秋·罗森菲尔德(Rachel Rosenfeldt) /马萨诸塞州波士顿

附加信息

如果您符合以上条件,我们希望收到您的来信!请点击 这里 申请。

致所有招聘机构:Kotter International,Inc.仅接受“认可机构”列表中的机构。请不要将简历转发给Kotter International员工或发送至Kotter International的任何地点。 科特 International,Inc.对与未经请求的简历有关的任何费用概不负责。

科特 International致力于创造多样化的环境,并为成为平等机会的雇主而感到自豪。所有合格申请人都将获得就业考虑,而无需考虑种族,肤色,宗教,性别,性别认同或表达,性取向,国籍,遗传,残疾,年龄,退伍军人身体或精神残疾,婚姻状况或任何其他受保护身份根据联邦,州或地方法律。

请,关于此职位发布的任何电话都不会。

请不要就其他服务,产品或商业利益联系招聘海报。

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