它已正式达到恐怕无法开启的地步 有线电视新闻网 或打开报纸。连我的 脸书 饲料困扰。 菲兰多·卡斯蒂利亚. 奥兰多. 达拉斯. 好啊. 阿勒颇。每天都有更多令人心碎的事件添加到此列表中,这些悲剧使我感动。但是,像许多人一样,我感到不知所措,无能为力地进行有意义的变革-甚至 开始 在如此重大的社会问题上动起来。但是是时候停止让恐惧和不确定性阻碍我们创造新的未来了。

我们该怎么做?

在任何运动中,都必须有人愿意成为 “孤单的坚果” –采取任何可见的第一动作的人,无论其大小如何。 马拉拉(Malala Yousafzai),是全球公认的勇敢和直言不讳的教育倡导者,而塔利班因她的努力而受到抨击,她首先写了一个匿名博客。随着时间的流逝,她关于平等权利的信息在世界范围内日渐流行。第一步可能让人感到恐惧或微不足道–感觉还不够但是,如果我们继续等到我们的努力变得足够大时,我们可能永远不会采取行动。想象一下,如果马拉拉从未开始写作,也从未说过需要改变吗?它不需要是完美的,它需要 发生。领导力是关于开始的-拥有关于未来将如何变化的愿景,并找到某种途径(无论规模大小)开始朝着这一愿景前进。尝试一些可见的事物,公开的事物,让其他人开始理解您的愿景,并与您联系起来,以实现愿景。

也许您已经亲眼目睹了一个孤独的小人,他的努力激发了您的灵感-像Malala这样的人。如果是这样,请加入他们。最初的追随者与最初的领导者一样重要。 罗杰斯的扩散定律 向我们展示了动力是由一小撮愿意采用新技术,创意或行为方式的“创新者”创造的。当“早期采用者”和“早期多数”开始流行时,他们便意识到了这种新模式的好处,并开始感到迫切需要加入。最终,这些追随者成为下一组领导者。

随着越来越多的人举起手来参加运动,领导者常常会犯错误,过度设计团队及其工作。抗。为了使变革成功,您需要来自各种各样的不同人群的声音–不只是“通常的嫌疑犯”。团结协作,充满激情的人们的集体动力可以成为强大的引擎。寻找方法,使尽可能多的背景不同的人产生想法。您可能会对它们提供的一些解决方案感到惊讶。我的一个朋友为解决美国种族紧张的局势而苦恼,她知道她无法(也不想)自己想出答案。她开始创造一个 亲和图,绘制网络中与她分享积极变革热情的人们的资产和技能。第一步扩大了对话范围,将团结一致的人们聚集在一起,使他们能够创造性地解决问题。这样的努力为领导者提供了从更多人中脱颖而出的机会,而领导力是可以将讨论转移到其他方面的主要因素。 行动.

在推动变革时,我们看到的最大错误就是忽视了紧迫性的重要性。当乐观情绪高涨并成为人们关注的焦点时,最容易在一开始就建立激情和专心。但是您不能假设它会在没有有意的,持续的努力的情况下维持下去。当最初的肾上腺素和能量减弱时,交流成为您最强大的工具。我们每天在社交媒体上看到这一点。一个特定的故事会暂时填充每个人的新闻提要,几天后,又回到有趣的猫视频和与朋友通宵聚会的图片中。继续说话,即使– 特别 何时–该话题已不再流行。不论大小,分享胜利都是如此。演示进度可以激励那些已经参与其中的人,并帮助围栏上的人们认识到您的运动所产生的影响。

仅仅讨论解决方案还不够。现在该搬家了。让我们从拥有的一切着手:改变世界的机会。我们将共同努力,培养出更好的领导者-致力于使这个世界成为一个更安全,更紧密联系的地方的领导者。我已经准备好开始-加入那些我看到的迈向这个未来的大步前进。你是?

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一个评论

  1. 阿让槽 说:

    您在这里有一个很棒的网站,但我很好奇,如果您知道有任何涉及相同话题的留言板?一世’d我真的很想成为小组的一员,在这里我可以从其他有共同兴趣的有经验的人那里获得意见。如果您有任何建议,请让我知道。祝福你!

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