科特特 博士的最新书, 改变 ,可用于立即预订。 今天得到你的副本!

全球疫苗生产者

全球疫苗生产者

文化改变

在高度监管的严重经营的药品行业中,移动电玩城的作用传统上被视为规则的执法者。因此,充分理由 - 移动电玩城焦点有助于确保基本药物在日复一日的日复一日地产生同样严格的标准。然而,当制造实践固定时,您如何创建奖品参与的文化?员工如何将自己视为贡献者和合作者,而不是机器中的齿轮?一个全球疫苗制造商的移动电玩城团队看到了一种文化导向的转型的机会,以放大他们的优质重点并称为科特特提供帮助。

制造商没有生产足够的疫苗来满足需求。疫苗的生产是精确的工作 - 高度技术性,环境敏感和时期。这需要强大的优质焦点,加上紧急推动,按时播放疫苗,在移动电玩城和生产团队之间产生紧张。为了更好地对齐这些竞争力,深入了解改变所需的行为。跨多种语言和三大洲,科特特首先帮助组织回答了问题 - 为什么改变?为什么人们想要不同的事情?他们的答案变得清晰:改变我们今天的工作如何可以节省更多的生命。

涉及涉及的文化主导的移动电玩城焦点:

  • 创造前所未有的企业活动,围绕共同用途动员
  • 网络的战略使用促进运动并实现合作大规模增加
  • 在本组织中赋予决策更深的决策,以增加变革的所有权

他们在市场和服务世界的需要的机会周围的清晰度是戏剧性文化转变的催化剂。移动电玩城创新的主管&参与指出了心态的一个关键变化:“设备,系统和流程应减少变化,以确保批次后的一致输出批次。应利用个人的变异,以不断共同创造和提高移动电玩城。“建立在控制的环境成为信任,社区和人才发展的一种,而结果是不可否认的。报告的监管机构:“你正在恢复我对行业的信心。”奖项已被赢得,而孤岛队已跌倒,因为人们开始在团队和部门合作。一个制造网站可能经历了最戏剧性的周转。在检查后,FDA官员评论道,“这是180度的转变。这是同样的公司吗?与上次检查相比,这是晚上和日夜。“

4000

志愿者参加了改变努力

50%

从一个制造网站的参与

600+

胜利报告六个月

160,000美元

从一个由志愿者执行的一个运营商的一个操作员中保存

随着我们触发的宗旨,来自组织各地的人们都共同创造了变化,他们很自豪地这样做。有一个完全前所未有的参与和能量。这是我们文化和绩效的梦幻般的人类资产。

移动电玩城创新与参与 /全球疫苗生产者

发布时间: 2021-05-07 03:05:20

最近发表