Read 科特's Statement on Racial Equity

研究继续表明，您的文化的力量和适应性是一种竞争优势。在不断发展的文化中，无论大小，人们总是为变化做好充分的准备，当这种变化突然施加到您身上时，您将处于领先地位。

无论您的目标是成为“最佳工作场所”还是提高创新速度，Kotter都会与您一起构建适应性强，灵活而敏捷的文化，即使在最糟糕的时刻，每天也能提供业务成果。

 

文化变革重点领域

  • 战略敏捷
  • 员工敬业度
  • 创新速度
  • 以客户为中心
  • 以病人为中心
  • 质量为本
  • 安全焦点
  • 卓越制造
  • 文化基准

客户成功

能源公司

建立以客户为中心
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全球疫苗生产商

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