技术转型的核心是人员转型。许多对新技术的投资永远不会仅仅因为使用该技术的人投资不足以改变其工作方式而实现投资回报。然后，在确实需要引导时，将“更改”标记到末尾。实施合作伙伴将尽一切努力确保技术上线（配置系统，培训用户等）时，而Kotter的作用是让员工在新技术推出之前就大声疾呼，以备使用。它可以带来更好的业务成果。
数字+技术转型重点领域
- 系统实施
- 社交网络放大
- 新工艺采用
- 新技术的采用
- 规模敏捷
技术转型的核心是人员转型。许多对新技术的投资永远不会仅仅因为使用该技术的人投资不足以改变其工作方式而实现投资回报。然后，在确实需要引导时，将“更改”标记到末尾。实施合作伙伴将尽一切努力确保技术上线（配置系统，培训用户等）时，而Kotter的作用是让员工在新技术推出之前就大声疾呼，以备使用。它可以带来更好的业务成果。
