大多数高管看到了他们移动电玩城的增长潜力。但是,实现增长的共同点不是工具或技术,尽管它们当然可以成为推动者。最有效的杠杆是人。通过在高层管理人员中纳入移动电玩城内的许多人员,Kotter与移动电玩城合作以阐明战略,加深协调并增强移动电玩城重点,从而激活您最重要的资产即您的员工。这创造了条件,使人们可以听到未曾听说过的想法,并使那些缺乏见识的员工参与执行这些想法,以前所未有的速度实现突破性增长。

 

增长计划实现重点领域

  • 息税折旧摊销前利润增加
  • 加快上市速度
  • 新产品开发
  • 需求激增响应
  • 销售实效

客户成功

全球制药

加快上市速度
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全球制造商

适应不断变化
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战略

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成长性

在瘫痪的环境中加速

COVID-19大流行在许多移动电玩城中造成了两分法。一些员工正在加班,而另一些则无法远程完成工作。领导者如何吸引这些未充分利用的员工?

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战略

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