大卫·卡德(David Carder)

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大卫·卡德(David Carder)

常务董事

超过15年, 大卫 已与全球客户合作,以​​加快其业务战略的执行并推动其顶级领导人才的发展。作为移动电玩城的董事总经理,David担任KI的许多最大客户业务的首席顾问,并曾在能源,医疗保健,金融服务,国防和航空航天以及非营利性等多个行业工作。在整个职业生涯中,David一直致力于释放领导者推动组织变革的潜力。他拥有威廉珠宝学院的传播学学士学位,以及北伊利诺伊大学的组织传播学文学硕士学位,在那里他获得了该校在研究生学习方面的杰出成就的最高荣誉。

大卫来自马萨诸塞州剑桥市。

您为什么决定在移动电玩城工作?

在我的整个职业生涯中,我研究并关注了移动电玩城博士的工作。我对移动电玩城团队追求的最新创新感到震惊–以他的研究为基础–与客户达成的成果超出了我所见过的任何咨询公司。我想在John的工作与实现对公司及其领导者的领导者之间产生这种真正影响之间的这种纽带关系中工作。

您对客户产生的最大影响是什么?

通过KI的流程,借助一家意大利公用事业公司,我们能够直接带来超过1.3亿欧元的新收入,并确保了15项行业领先的变革性SAP系统“上线”实施的长期成功。根据我们的工作,该公司获得了2016年意大利最佳变革实施奖。

您的背景对您有什么帮助?

我的整个职业生涯都集中于释放领导者推动组织变革的潜力。加入移动电玩城之前,我专注于为领导者装备15年以上– on a large scale –采取不同的行为方式,以新​​的方式合作,并加速实现其业务战略。多年来,我一直在磨练自己的磨练,指导,设计和咨询技能,并将其直接应用于移动电玩城’s work with clients.

您现在在想什么?

我会承认,约翰的思想围绕着大脑科学与我们所看到的事物之间的联系而发展,这给我带来了启发,在与客户的合作过程中创造了最大的突破。我们将“威胁/生存”与“机会/追求”的大脑神经科学思想联系在一起,与我们在组织内部建立志愿者网络的关注紧密联系在一起,这是由一个巨大的机遇和“想要/愿意”推动的角度。在与客户的日常工作中,联系和创新不断涌现。

分享一些有关您的信息,这会让人们感到最惊讶。

我在大波士顿地区一个由30名成员组成的经过试听的合唱团中演唱了很多年,重点是从1400年代的早期音乐到最近才发行的当代作品,来探讨“七个世纪的合唱传统”。