尼克·彼得切克

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尼克·彼得切克

主要

作为Kotter的负责人,尼克利用其广泛的技能来帮助组织制定并实现其战略和文化目标。尼克帮助客户解决组织期望与现实之间的差异,从而缩小差距。

他的职业生涯一直是不断好奇和学习的过程之一。从令人敬畏的马戏团到独角兽初创公司的敏捷世界,再到面向流程的联合国,他解决了讲述一个引人入胜的故事并设想一个新的未来,规模,可持续性和文化转型方面的挑战。他的客户规模和行业各不相同,重点是技术和政府。

Nick拥有马萨诸塞大学阿默斯特分校的哲学学士学位。他还拥有塔夫茨大学的弗莱彻学院和城市规划学院的国际事务双硕士学位。

您为什么决定在Kotter工作?

在组织内部和咨询机构中度过了一段时间之后,我知道我想要一个能够融入数十年研究智慧,热情的人们以及对行动和创新的爱好的地方。我在Kotter发现(还有更多!)。

如果您不在Kotter工作,您会怎么做?

在冥想中心工作,在亚马逊进行探险或主持YouTube烹饪表演。

谁是您最喜欢的领导者/领导力专家?

我真的很喜欢传统业务和领导力研究的纽带,以及大数据和科学方法提供的新机会。我们都需要。因此,我很欣赏亚当·格兰特(Adam Grant)和菲利普·特洛克(Philip Tetlock)的工作。

您现在在想什么?

“工作的未来”,设计思想和积极的心理对我的影响很大。最近对我产生影响的特定书籍是《超级预测和重塑组织》。

分享一些有关您的信息,这些信息会让人们大吃一惊。

我在马戏团工作。说真的