帕特·科米尔(Pat Cormier)

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帕特·科米尔(Pat Cormier)

常务董事

在销售,营销和变革领导领域拥有超过25年的经验。凭借广泛的背景,她为约翰逊等客户设计和协助了领导力课程以及战略和创新研讨会&约翰逊,赛诺菲巴斯德,戴尔,波音和百事公司。她的经验涵​​盖制造,企业对企业和企业对消费者的环境,以及从零售到航空航天,技术和医疗保健的广泛行业。她的业务遍及全球,与欧洲,亚洲和拉丁美洲的多元化国际市场合作。

拍的总部位于马萨诸塞州剑桥市。

 

您为什么决定在Kotter工作?

在上一份工作中,我教过使用计算机模拟的团队进行战略营销。我一直被文化,尤其是公司和行业如何渗透到团队的互动和决策中而感到震惊。对文化对结果的影响(无论好坏)感到好奇后,我来到了科特。

您的背景对您有什么帮助?

我的营销和销售背景极大地帮助了我。在这里,我学会了聆听,提出更多问题,在障碍和利益方面进行思考,以及如何与目标受众进行沟通。这在帮助其他人识别和应对与变更相关的挑战时非常有用。

什么 is your proudest moment?

从巴布森(Babson)毕业,享年42岁。她经过了漫长的五年时间熬夜,但值得每一分钱和一滴汗水。自从我本科时代以来,由于技术的变化,无论是在教学方法还是在业务本身的进步上,都产生了令人难以置信的启发和深刻的影响。更不用说被整个新一代业务专业人员包围的好处。

什么’你现在在想什么吗?

他们在与客户合作中与变革,沟通和领导能力相关的极性和作用;以及它在当今政治格局中扮演的角色。

分享一些有关您的信息,这些信息会让人们大吃一惊。

我是一个典型的性格内向的人。鉴于我为谋生所做的工作及其要求;自然,孤独和宁静是我珍惜的。