里克·西方

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里克·西方

首席执行官

里克 是Kotter的首席执行官,负责公司的短期和长期战略方向以及日常管理决策。在任职期间,Kotter的规模扩大了一倍多。在加入Kotter之前,Rick在安永(Ernst)工作了37年&年轻),担任多个高级领导职务,并协助财富500强公司执行战略并改善运营绩效。十多年来,Rick在一个非常成功的$ 3B功能部门和$ 700M地理业务部门中担任执行合伙人。随后,他领导了一项为期4年的大规模内部变革计划,以开发和启动公司在全球范围内一致的人才培养流程EYU,此后,EY在2009年被《商业周刊》评选为“最佳职业发展场所”。最后,里克(Rick)是全球客户服务合作伙伴,负责为大型跨国客户提供所有服务,包括监督7B并购的合并整合。瑞克(Rick)对领导力充满热情,并驾驭着变革变革的复杂性。里克和他的妻子特里(Terri)是两个成年子女和两个孙女的骄傲父母。

里克(Rick)居住在佛罗里达州,但总部位于马萨诸塞州剑桥市。

 

您为什么决定在Kotter工作?

我是出于幸运和良好时机而加入Kotter的。我在20年前见过Kotter博士,并成为这部作品的门徒。在我60岁即将从安永退休的那一刻,约翰正在寻找一位首席执行官,以帮助他发展顾问公司,从而对世界产生更大的影响。从那以后我就一直玩得很开心,甚至感觉都不像工作。

是什么促使您寻求咨询您选择的职业?

我没有寻求咨询–它追赶着我。我以审计师的身份开始了我的职业生涯,并很快发现在帮助客户解决困难的挑战方面比发现财务记录中的错误要更加满意。

回想起您10岁的时候。你长大后想成为什么?

当我年轻(16岁而不是10岁)时,我想成为一名高中乐队的导演。我喜欢100多个年轻人的大规模团队合作,他们创作了鼓舞人心的音乐以及复杂而精确的演习形式。

你有什么超级大国?

我一生都是有效的领导者,诚然,更多的是基于本能,而不是学术才能。我有一个帮助人们充分利用自己的诀窍。

您现在在想什么?

在Covid-19的冲击下,我们的世界再也不需要像今天这样的领导才能了。我们每天都有许多出色的例子,不幸的是,还有一些不幸的坏例子。有效领导的人为后果从未明朗。

分享一些有关您的信息,这会让人们感到最惊讶。

我和我的妻子狂暴地观看Hallmark电影,因为它们的积极性是可预测的。